Вопросы и ответы

Что такое временный персонал?

Это люди, которые готовы выполнить ваши задачи на ваших условиях. Эти люди работают с вами в установленное время и сроки и не являются вашими штатными сотрудниками.
Как правило это студенты в возрасте от 18 до 23 лет, обладающие необходимой фищической подготовкой и сноровкой.

Насколько оправдано использование временного персонала?

Вполне оправдано. Этот вид работников жизненно необходим для выполнения срочных работ, заказов, требующих большого количества людей в короткие сроки. Т.е. для тех видов работ, где нежелательно привлекать людей на постоянную занятость с выплатой зарплаты. Самостоятельный поиск такого персонала, как правило, занимает достаточно длительное время в связи с выской востребованностью людей по данным направлениям трудовой деятельности и с соотвествующими финансовыми расходами. Поэтому вполне оправдано использование временных работников со стороны нашего агенства.

Возможно ли подобрать людей на постоянные вакансии?

Да, вполне. Мы предоставляем этот вид услуг по нашим профильным направлениям. Мы сможем быстро и недорого подыскать персонал по вашим требованиям.

Сколько стоит подбор персонала в штат?

Все цены указаны в соответствующих разделах сайта. Но стоит заметить, что наш уровень цен по подбору персонала на постоянные вакансии существенно ниже цен конкурентов и в ряде случаев ниже более чем в два раза по отношению к средним расценкам других агенств.

Сколько времени необходимо для подготовки временного персонала?

Как правило заказы делаются за один день. Минимальное время необходимое для обработки заказа составляет около 20 минут (в зависимости от деталей заказа). Как правило работники могут приступить к выполнению заказа не ранее чем через час, в зависимости от географии их проживания. Но мы рекомендуем делать заказ как минимум за 2 часа до начала работ для наиболее эффективного его исполнения.

Сколько времени занимает подбор персонала в штат?

Здесь нет определенности. И по большому счету сроки поиска людей определяются условиями вакансии. Ввиду большой востребованности работников по профильным направлениям на ряд должностей существуют серьезные очереди со стороны фирм. Средний срок подбора составляет 1-5 дней.

Какие гарантии вы предоставляете?

При подборе персонала в штат мы осуществляем гарантию 2 месяца его работы. В случае если вас не устраивает работник мы готовы его бесплатно заменить на другого,либо вернуть деньги. Оплата производится только после согласования кандидатуры соискателя и гарантия осуществляется после его выхода на работу. Также возможны другие гарантии в соответствии с дополнительными договоренностями.

Какие гарантии осуществляются при работе с материальными ценностями?

При работе временного персонала работники несут материальную ответственность за вверенное им имущество. При трудоустройстве работника в штат фирмы работодатель сам определяет формат и рамки ответственности кандидата.

Можете ли вы подобрать работника, который хорошо уживется в нашем коллективе?

В этом случае нам необходимо точно знать что вы желаете. Чем честнее и подробнее вы объясните нам свои пожелания тем быстрее и качественнее мы подыщем вам оптимального кандидата.

Что если кандидат не прошел испытательный срок?

В этом случае, при уходе кандидата по собственному желанию или его увольнении при условии что не были нарушены договоренности, условия труда и не прошел срок гарантии, мы подыщем нового кандидата,либо вернем денежные средства.

Кто имеет доступ к информации?

Только сотрудники компании. Доступность информации соискателям определяется сотрудниками агенства. Мы гарантируем конфиденциальность полученной информации.

Проверяются ли данные предоставленные соискателем?

Как правило соискатели проходят анкетирование в офисе, где проверяются основные паспортные данные. Проверка дополнително предоставленной информации осуществляется по желанию работодателя.

Остальные вопросы можно задать по телефону или электронной почте здесь.

Вернуться